“這是海外人的黃金時代，公司提供的平臺夠大夠廣闊，年輕人要抓住機會，好好學習，多多鍛煉，我希望你們未來都能成為公司的中堅力量！”
這是2017年7月20日下午座談會時，海外公司總經理黃鄭民對即將遠赴海外工作的新員工的殷切期許。
這日下午，海外公司領導召集一批新員工，對于奔赴海外工作提了一些注意事項和建議，對每位員工也都進行了解。座談會氣氛十分融洽，領導和員工們交流愉快，展現出一派歡聲笑語、朝氣蓬勃的良好氛圍。
看到新員工們年輕朝氣的面龐，領導們都充滿希冀，十分親切地與大家一起分享職場的一些技巧，講述海外的事跡，以及對海外事業未來的規劃。這些有力又堅定的話語，給新員工們打了一劑強心針，讓大家對公司更加充滿希望，一個個摩拳擦掌，躍躍欲試，想要在項目上發揮自己的力量。
對于個體而言，我們也許是點點星火，顯得那樣微不足道。但對于在海外的水建人來說，我們前赴后繼，聚集在一起，為公司發光發熱，貢獻自己的一份力量，這便是“星星之火，可以燎原”。
談及公司在海外的建設，幾位領導都感慨頗多。黃總和劉總皆是公司出國“開荒”的先驅者，對公司海外的事業都充滿了感情、激情與憧憬。雖然當年的環境條件比較艱苦，但一想到如今收獲的成果，一想到那一幢幢拔地而起的高樓，那一條條平整寬闊的道路，那一座座恢弘的水電站……心底的自豪與驕傲油然而生。
黃總談到，在工作上，首先要“心態放好”；其次便是“要在寂寞的職場上做到堅持”；還需“堅持道德的底線，不要貪圖小利，吃虧是福”。這不僅僅是一位領導的諄諄教誨，更是一位長者對后來人的指點。這些金玉良言，對于剛進入職場的新員工們來說，無疑是意義重大，發人深省的。
關于不斷學習，劉總提到他每日都會抽出時間來看書，給自己充電，一直保持著一顆好學進取的心。這既是他對自己的嚴格要求，也是對于新員工們的殷切寄望，希望大家能在海外多多學習，開發自身的潛力，激發更多的職業技能。
“世上無難事，只要肯攀登?！睂τ谛聠T工來說，年輕就是資本，年輕就充滿著無限可能。如今，公司在海外市場展現出遍地開花的盛景，一副嶄新的藍圖正徐徐展開。平臺很大，只等愿意扎根于海外、有能力的人來施展才華！
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。有了生機勃勃的年輕員工們的加入，相信江西水建的未來將會更加美好！
黨群文化
當前位置：